 Estelle Morin
 Ph. D., HEC Montréal
Estelle M. Morin a obtenu un doctorat (Ph.D., 1990) en psychologie du travail et des organisations à l'Université de Montréal.
Psychologue, elle est professeur titulaire aux HEC Montréal. Elle dirige le Centre de recherche et d'intervention pour le travail, l'efficacité organisationnelle et la santé (CRITEOS). Elle est membre également du Consortium de recherche sur l'intelligence émotionnelle appliquée aux organisations (CREIO).
En recherche, elle s'intéresse principalement à l'organisation du travail, au sens que lui donnent les employés et aux impacts sur le bien-être psychologique et l'engagement organisationnel. Elle s'intéresse aussi aux représentations de l'efficacité organisationnelle, à la mesure et à la gestion de la performance organisationnelle.
Elle est membre de l'Ordre des psychologues du Québec, de la Société canadienne de psychologie, de l'American Psychological Association et de l'Academy of Management. Elle est aussi psychologue en pratique privée depuis 1984. L'orientation de sa pratique est existentielle et analytique.
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