Directeur ou directrice principal(e) des TI 




Instituée par la Loi sur l’Autorité des marchés financiers le 1er février 2004, l’Autorité est l’organisme mandaté par le gouvernement du Québec pour encadrer le secteur financier québécois et prêter assistance aux consommateurs de produits et services financiers. Elle se distingue par un encadrement intégré des domaines de l’assurance, des valeurs mobilières, des instruments dérivés, des institutions de dépôt – à l’exception des banques – et de la distribution de produits et services financiers.

L’Autorité compte près de 700 employés, répartis à Québec, où se situe son siège social, et à Montréal. C’est d’ailleurs grâce au professionnalisme et à l’engagement de tous ses employés que l’Autorité remplit sa mission auprès des consommateurs de produits et services financiers et des marchés financiers québécois. Pour plus d’informations, visitez www.lautorite.qc.ca.


Nature de la contribution

Relevant de la Vice-présidente des services administratifs, le Directeur ou la directrice principal (e) des TI aura comme principales responsabilités la stratégie informatique de l’entreprise, les opérations informatiques ainsi que la gestion de l’équipe des TI.


Principaux défis

Stratégie informatique de l’entreprise :

  • Développer une stratégie des TI globale qui soutient la croissance de l’entreprise tout en augmentant l’efficacité de ses processus. La stratégie couvrira l’ensemble de l’infrastructure informatique, les solutions d’affaires, l’architecture des solutions, l’optimisation des coûts et les services aux utilisateurs;
  • Établir des relations stratégiques avec les différentes fonctions d’affaires de l’entreprise et être un leader de la gestion du changement en matière de TI : bien comprendre les exigences techniques et les objectifs d’affaires, identifier les lacunes au niveau des processus et proposer des solutions appropriées;
  • Communiquer la stratégie TI aux membres de l’équipe de direction et aux parties prenantes clés au sein de l’entreprise;
  • Assumer un leadership dans les solutions innovantes. 

Opérations informatiques :

  • Exécuter les plans en lien avec la stratégie TI : la structure organisationnelle, les politiques et processus TI, la planification de la main d’œuvre, les plans opérationnels, les relations avec les fournisseurs externes, la planification et la gestion du budget (opex 18M$ et capex 12M$);
  • Gérer une équipe composée d’administrateurs de systèmes, d’analystes d’affaires, d’analystes d’applications, de spécialistes de soutien technique, de partenaires d’affaires TI, d’architectes en système, d’architectes en technologie et de gestionnaires;
  • Établir une architecture de référence pour l’entreprise comprenant l’infrastructure informatique, les systèmes informatiques et les solutions d’affaires;
  • Assure une vigie importante des tendances technologiques;
  • Être responsable de l’administration, de la maintenance et du plan de mise en œuvre de l’infrastructure corporative et des solutions d’affaires;
  • Veiller à la qualité du service aux utilisateurs;
  • Soutenir les efforts de reprise après sinistres et assurer la continuité des affaires en contribuant à l’élaboration du plan de continuité opérationnelle;
  • Être responsable pour tous les aspects de la sécurité informatique, de la conformité et de la gestion des risques;
  • Être responsable de l’innovation technologique et de la cybersécurité.

Gestion de l’équipe des TI :

  • Établir des objectifs pour les cadres et les employés de l’équipe TI, développer leurs compétences et gérer leur performance. Offrir soutien et coaching continu aux employés afin de mobiliser l’équipe et d’optimiser la prestation de service.


Profil de compétences

Les compétences et connaissances requises par l’emploi de la direction principale des TI se résument comme suit :

  • Un minimum de quinze (15) ans d’expérience comme gestionnaire en informatique ;
  • Diplôme d’études universitaires en informatique ou une discipline liée à la gestion des technologies de l’information;
  • Capacité démontrée à communiquer avec des parties prenantes possédant ou pas des connaissances techniques et aux différents niveaux hiérarchiques au sein de l’entreprise ;
  • Une vaste expérience dans tous les aspects de l’informatique : infrastructure et services infonuagiques, automatisation des processus d’affaires, solutions d’affaires et service aux utilisateurs ;
  • Capacité démontrée à diriger les initiatives TI de changements majeurs liés aux améliorations de processus, d’automatisation et de l’implantation de solutions d’affaires à la grandeur de l’organisation ;
  • Expérience dans le secteur financier et assurance est un atout ;
  • Expérience éprouvée de leadership organisationnel et collaboratif et de gestion du changement ;
  • Compétences en communication écrite et verbale hautement développée (en anglais et français) ;
  • Compétences d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Habileté à transmettre et à mettre en œuvre une vision pour le département des TI qui permettra à l’organisation d’atteindre ses objectifs à long terme.


Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel son curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation. Un accusé de réception sera transmis suite à la réception de votre courriel.

SVP, mentionnez être référé par le site d'emplois du Réseau ACTION TI.

Par courriel : krobert@octavemaecenas.com  
Objet du message : Direction principale des TI, AMF

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Karine Robert
Associée
Octave Mæcenas,
recrutement & conseils, S.E.N.C.
514.743.0998
krobert@octavemaecenas.com 

 


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