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Analyste fonctionnel

Nº de référence : F1631032-N2-DPTI-Qc

Lieu de travail :  Québec

Type d’emploi :  Permanent

Échelle salariale : 47 193 $ à 89 468 $

Élaborer les outils, systèmes et solutions d’affaires selon les orientations d’architecture et d’analyse. Réaliser les analyses et activités nécessaires aux outils et systèmes pour l’ensemble des lignes d’affaires qui supportent la Société. Rédiger les dossiers d’analyses fonctionnelles décrivant les impacts du changement et valider les interrelations avec les autres outils et systèmes. Réaliser l’intégration des solutions pour les projets, l’entretien et l’évolution à l’ensemble des outils et systèmes offerts aux clients internes et externes. Tester et déployer les solutions définies par les clients, les architectes et les analystes d’affaires.

Responsabilités principales :

Analyser et réaliser des demandes d’évolution et d’entretien des systèmes et outils. À l’aide de l’architecture et des instructions de l’analyste d’affaires, documenter les impacts aux dossiers fonctionnels.

Réaliser les analyses fonctionnelles des demandes de façon à détailler tous les aspects perceptibles à la clientèle.

Analyser les demandes de changement et les demandes d’amélioration et recommander des solutions (systèmes et outils).

Écrire ou modifier les dossiers fonctionnels.

Élaborer, documenter et réaliser la stratégie et les scénarios d’essais fonctionnels et les réaliser.

Préparer ou modifier les jeux d’essais existants et participer à la réalisation des essais d’acceptation.

Certifier le développement du système ou des changements réalisés par les techniciens responsables.

Préparer des dossiers de mise en production et soutenir la mise en place (intégration) du nouveau système.

Participer à la réalisation des projets horizontaux :

Comprendre, analyser et décrire les besoins en système d’information requis.

Élaborer et documenter les solutions fonctionnelles.

Élaborer et expérimenter les prototypes.

Participer à la livraison des projets de solutions numériques.

Conseiller et former :

Appliquer les normes et standards de contrôle de qualité établis.
Localiser et identifier les problèmes et les changements, poser les diagnostics et appliquer les solutions (analyse d’impact).
Assurer le respect des règles de sécurité dans le développement et l’accès des données par l’équipe et les clients.
Fournir le soutien et l’expertise et agir à titre de conseiller auprès des employés de la direction lors de l’élaboration des biens livrables afin d’assurer la conformité des systèmes et le respect des normes et des méthodes établies.

 

Qualifications spécifiques requises :

Baccalauréat en informatique ou informatique de gestion.
Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en lien avec l’emploi.
Avoir une connaissance des méthodologies de développement et des gabarits de dossiers fonctionnels et d’essais (P+).
Avoir une excellente compréhension de l’importance d’une bonne expérience utilisateur et interface utilisateur (UI/UX) et de son lien étroit avec la satisfaction de la clientèle et la productivité des employés.
Avoir une connaissance de base ou expérience souhaitée des méthodologies suivantes : BPMN, UML et RUP.
Avoir une connaissance des outils de développement Oracle/IDS10g, PL-SQL Oracle, APEX.
Avoir une connaissance des bases de données relationnelles ORACLE.
Posséder une bonne connaissance des outils et concepts en gestion de la relation clientèle et de gestion financière.
Connaître les concepts d’architecture, de gestion de projet Agile/Scrum et d’analyse fonctionnelle.
Maîtrise du français parlé et écrit.

 

Profil général recherché :

Être orienté vers le client.

Savoir gérer les priorités.

Être doué pour les communications orales et écrites.

Faire preuve d’une capacité d’adaptation.

Maîtriser la résolution de problèmes.

Prendre des décisions de qualité.

 

Conditions de travail :

Gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestations déterminées.

 

Particularités :

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae sur notre site carrières.

Investissement Québec souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.