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ANALYSTE SENIOR – INFORMATIQUE

DIRECTION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES

Salaire hebdomadaire : 1 188,00 $ à 1 563,30 $

Semaine de 33,75 heures (salaire 2015 en révision)

Concours numéro : 2018-0329E

Durée de l’affichage : du 12 février au 4 mars 2018

MANDAT

Sous la responsabilité du chef du bureau de projet, l’analyste sénior – informatique agit comme personne-ressource au sein de son équipe

multidisciplinaire tant sur le plan technique que sur le plan des connaissances d’affaires. La personne est responsable de la collecte, de la

validation, de la révision et de la précision des besoins des directions partenaires. Il ou elle est responsable de présenter au gestionnaire

de projet des dossiers d’affaires permettant une priorisation adéquate par le bureau de projet.

Le ou la titulaire effectue aussi des vérifications et des tests en cours de projet et valide ainsi l’atteinte des objectifs, le comblement des

besoins et le contenu des livrables. Il ou elle est l’experte-conseil renseignant et conseillant le gestionnaire de projet dans ses décisions.

À titre d’expert technique, guide, assiste et conseille les développeurs-intégrateurs. La personne est finalement responsable de

documenter les retombées et d’obtenir une confirmation des bénéfices post-implantation avec la direction partenaire.

EXIGENCES

  • Baccalauréat spécialisé en informatique ou dans une spécialité équivalente et pertinente;
  • De trois (3) à quatre (4) années d’expérience en conception et développement de solution logicielle, en analyse d’affaires ou toute autre expérience pertinente à la fonction;
  • Certification en analyse d’affaires;
  • Expérience de l’ensemble des domaines d’affaires d’une municipalité;
  • Très bonne connaissance du français oral et écrit;
  • Grande rigueur dans son travail;
  • Leadership reconnu en matière de mobilisation d’équipes de travail;
  • Capacité à travailler en équipe et à mener à bien divers projets à la fois;
  • Capacité à entretenir de bonnes relations à tout niveau;
  • Capacité à comprendre et à résoudre les problèmes techniques;
  • Tolérance à la pression;
  • Grandes habiletés à communiquer et à vulgariser, tant verbalement que par écrit;
  • Habileté à conseiller et à convaincre, avec entregent et courtoisie, ainsi qu’à travailler en équipe et en partenariat avec des intervenants variés;
  • Habileté à faire preuve de fermeté et de tact dans ses interventions;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Expérience pertinente en gestion du changement.

PROCÉDURE POUR POSER SA CANDIDATURE

Les conditions de travail seront déterminées selon la Convention collective applicable. Toute personne intéressée doit nous faire parvenir

son curriculum vitae en mentionnant le numéro de concours 2018-0329E au plus tard le 4 mars 2018, à l’adresse ci-dessous :

Division de la dotation – Direction des ressources humaines

4250, chemin de la Savane, Longueuil (Québec)