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Développeuse, développeur

Poste régulier, basé à Québec

Description sommaire de l’emploi

Sous l’autorité du directeur du développement, de l’évolution des systèmes et du partenariat d’affaires, le titulaire de l’emploi réalise de nouveaux systèmes et effectue l’entretien des systèmes actuels. Plus spécifiquement, il effectue la réalisation technique et assure une implantation de qualité des systèmes. Le titulaire participe également à l’encadrement des nouveaux développeurs.

La conception et la réalisation des composantes logicielles sont des étapes importantes du développement des systèmes. Le titulaire met à profit ses connaissances des technologies de l’information afin de développer des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs. Il contribue directement à l’efficience de l’organisation par la qualité et la robustesse des composantes fonctionnelles qu’il conçoit et développe, selon les plus hauts standards et les meilleures pratiques. Les systèmes, ainsi développés, sont assurés d’une plus grande pérennité et d’un rapport coût-efficacité accru.

À la phase d’évolution, soit la phase la plus longue dans la durée de vie d’un système, le titulaire doit assurer l’intégrité des systèmes sur le plan des traitements et des données tout en répondant aux exigences imposées par l’évolution de l’organisation. Le titulaire évalue la faisabilité, détermine les impacts sur l’architecture et quantifie les efforts nécessaires à la réalisation des demandes de changement des systèmes en évolution. Il encadre et forme au besoin les analystes-programmeurs juniors lors de la réalisation des composantes logicielles. Il participe à l’élaboration et au maintien des normes de développement. Il évalue les impacts sur les systèmes d’une modification à l’environnement de développement et de production, et participe à la mise en place de l’environnement.

Le titulaire doit faire preuve d’une grande curiosité quant aux nouvelles technologies et aux tendances du marché des technologies de l’information. Il doit être apte à traiter plusieurs dossiers et faire preuve d’ingéniosité pour résoudre des situations particulières et complexes.

Exigences et qualifications

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information ou dans une discipline pertinente à l’emploi;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience comme développeur logiciel;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à titre de développeur sur des projets exploitant plusieurs des technologies suivantes ;

– Microsoft .Net;
– Visual Studio, TFS (Team Foundation Server);
– Applications Web (ASP.Net, HTML 5, XML, CSS, AJAX, JavaScript);
– SQL Server, Transact SQL et procédures stockées;
– MVC3 à MVC5;
– JQuery 2;
– LINQ to SQL, LINQ to Objects;- Développement d’essais unitaires.

  • Avoir participé, au minimum, à deux projets de développement d’une ampleur de plus de 5000 j-p, dans des organisations d’une ampleur comparable à celle de l’Autorité;
  • Maîtriser la programmation orientée objet et le modèle IOC (Inversion of Control);
  • Posséder de l’expérience avec les technologies suivantes (considéré comme un atout) ;

– Microsoft Dynamics CRM;

– Behavior-Driven Development (BDD);

– Test-Driven Development (TDD);

– Conteneur (Docker);

– Microsoft .Net (DotNet Core);

– FrameWork Javascript (Angular, React, Vue.JS);

– Enterprise Architect;

– Composant Telerik (Kendo);

– PowerShell;

– Modèle en étoile (Kimball);

– Data Vault;

– SharePoint.

  • Posséder une connaissance des pratiques agiles et avoir participé activement à des projets de développement logiciel appliquant ces pratiques;
  • Avoir une bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Habiletés professionnelles

  • Bon esprit d’analyse et de synthèse afin de bien cerner les besoins et les problèmes;
  • Bon jugement;
  • Sens de l’écoute;
  • Capacité à faire preuve de patience;
  • Facilité à travailler en équipe et à collaborer;
  • Capacité à communiquer, vulgariser et s’adapter;
  • Discrétion.

Échelle salariale: de 46 000$ à 93 000$.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh-quebec@lautorite.qc.ca