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Site Commission de la construction du Québec CCQ

Commission de la construction du Québec (CCQ)

Cheffe, chef de pratique – Intelligence d’affaires

Référence : 2020-013

Durée : Permanent, Temps plein

Endroit : Montréal

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement plus de 48 G$ d’investissement dans la province. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante. Située dans le nord de l’Île-de-Montréal près des grands axes routiers dans un édifice respectant les hauts standards du développement durable, l’organisation offre une gamme d’avantages sociaux comprenant un programme de rémunération très compétitif, une assurance collective complète, un régime de retraite à prestation déterminée, six semaines de vacances, accès à un stationnement, à une cafétéria et plus encore!

L’équipe de la direction des stratégies et du portefeuille de projets cherche actuellement à combler un poste permanent de Chef de pratique – Intelligence d’affaires.

RAISON D’ÊTRE :

Relevant du Chef de section – Intelligence stratégique, le Chef de pratique – Intelligence d’affaires est responsable de mettre en place et de supporter la pratique d’intelligence d’affaires à la CCQ.

Dans une visée d’agilité et de performance organisationnelle, il est un acteur clé pour influencer l’organisation vers une culture « orientée donnée » (i.e. prise de décision basée sur des données).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Orienter et coordonner le travail des employés sous sa responsabilité, s’assurer de l’atteinte de leurs objectifs et veiller à leur développement, maintenir et favoriser l’engagement par la gestion mobilisatrice, soutenir l’équipe dans l’exécution des mandats et projets à réaliser;
  • Développer, réviser et implanter les méthodes et outils en soutien à la gestion performante de sa pratique au sein de la CCQ;
  • Élaborer, analyser et interpréter les indicateurs de qualité et de performance de sa pratique. Réagir avec célérité à une sous-performance des indicateurs par la mise en place d’éléments correctifs;
  • Assurer une vigie dans le domaine de sa pratique, notamment au niveau des outils technologiques, des métadonnées et de la documentation;
  • Assurer un soutien fonctionnel aux membres de la communauté de pratique IA (professionnels des différentes directions de l’organisation) sur les données existantes et les outils analytiques;
  • Coordonner, selon les besoins et attentes, la contribution des membres de la communauté de pratique IA dans l’avancement de différents mandats et projets;
  • Animer des groupes de discussions de la communauté de pratique d’intelligence d’affaires;
  • Assurer le fonctionnement du processus de gestion des requêtes informationnelles;
  • Réaliser ou contribuer, à titre d’expert, à des projets ou mandats nécessitant une expertise pointue et produire des livrables selon les besoins et demandes;
  • Collaborer étroitement avec le groupe TI dans l’élaboration, la réalisation et l’implantation de nouvelles solutions d’intelligence d’affaires ainsi que dans le développement de nouveaux objets informationnels;
  • Collaborer avec d’autres parties prenantes de la CCQ, initier et participer à divers types de rencontre et comités;
  • Assurer, à travers différents véhicules de communication, la reddition de comptes des activités sous sa responsabilité (ex. : rapports d’activités, bilans);
  • Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise.

EXIGENCES :

  • Baccalauréat en administration des affaires, informatique, ou dans une discipline appropriée;
  • Sept (7) années d’expérience pertinente en intelligence d’affaires;
  • Trois (3) années d’expérience pertinentes en gestion de personnel;
  • Expérience avec la solution d’intelligence d’affaire « Microsoft Power BI » (un atout);
  • Programme en intelligence d’affaires, en sciences des données ou l’équivalent (un atout);
  • Expérience de coaching/d’accompagnement (un atout);
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Forte orientation client et résultats, sens de l’organisation et capacité à s’adapter rapidement au changement;
  • Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Excellente habileté à résumer et vulgariser de l’information;
  • Bonne gestion de son impact relationnel, habiletés politiques et capacité à exercer de l’influence auprès d’exécutifs;
  • Capacité d’intervention en mode collaboration;
  • Leadership, esprit d’initiative marqué en tenant compte des délais imposés par le secteur d’affaires, et facilité à utiliser un langage d’affaires;
  • Forces évidentes en encadrement de personnel, gestion du changement, résolution de problèmes et gestion des priorités.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste hors convention, salaire annuel variant entre 80 600$ et 115 200$, selon les qualifications et l’expérience.
  • Gamme complète d’avantages sociaux.

EMPLACEMENT :

Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal.

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 2020-013.

La CCQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

www.ccq.org

Merci de mentionner être référé par le Réseau ACTION TI!

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ressources.humaines@ccq.org