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Conseiller principal, Architecture d’entreprise

Nº de référence : N5-F16320AD-DPIDN-Qc

Lieu de travail : Québec

Type d’emploi : Permanent

Échelle salariale : 69 193 $ à 105 526 $

Le conseiller principal, Architecture d’entreprise garantit l’évolution et la cohérence de l’ensemble du système d’information de la Société dans le respect de ses objectifs et de ses contraintes externes et internes. Il définit les règles d’architecture et veille à leur application.

Responsabilités principales

Conception, mise à jour et évolution du système d’information

  • Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise.
  • Faire l’inventaire des fonctions, capacités informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations.
  • Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre.
  • Définir un plan d’architecture cible, incluant le volet numérique.
  • Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.

Garantie de la cohérence du système d’information

  • Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants.
  • Mettre en évidence si nécessaire la complexité du système d’information et les systèmes non rationnels (flux multiples, redondances de données).
  • Définir des cibles d’architecture fonctionnelle, applicative et technique.
  • S’assurer que tous les projets d’évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.
  • Informer les différents acteurs du système d’information (directions TI et directions d’affaires) et la vice-présidence, Technologies de l’information et solutions d’affaires numériques des évolutions technologiques proposées.
  • Participer aux études de décommissionnement d’applications.

Gestion des projets d’architecture

  • Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’architecture retenus.
  • S’assurer de l’alignement entre les besoins d’affaires et les solutions proposées.
  • Mettre à jour les référentiels documentaires.

Participation aux règles de gouvernance du système d’information

  • Déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés, accompagner leur mise en place et leurs évolutions.
  • Mettre en place un processus de gouvernance d’architecture afin de s’assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d’information cible.
  • Superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications.
  • Piloter et réaliser des missions transverses sur l’évolution des modèles informatiques tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique.

Veille technologique

  • Analyser les développements technologiques les plus récents.
  • Rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions.
  • Travailler étroitement avec la direction principale, Innovation et développements numériques afin d’assurer la réalisation des prérequis technologiques
  • nécessaires à l’évolution numérique.

Besoins d’affaires

  • Comprendre et être attentif aux besoins d’affaires dans la recommandation et le choix des solutions pour l’architecture cible de la Société.
  • Identifier les opportunités et les incohérences et les partager.

Qualifications spécifiques requises 

  • Baccalauréat en technologie de l’information, en télécommunication, en génie ou toute autre discipline pertinente.
  • Au moins huit (8) ans d’expérience comme professionnel.
  • Bonne connaissance de la stratégie de l’entreprise, de son organisation, de ses métiers et des enjeux.
  • Bonne connaissance du système d’information global et de la gouvernance du système d’information.
  • Excellentes connaissances des principes d’architecture d’entreprise.
  • Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus.
  • Pratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT).
  • Connaissance d’outils de modélisation (UML …).
  • Connaissance des méthodologies de cartographie.
  • Connaissance de méthodologies des cadres d’architecture.
  • Bonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatique.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets.
  • Connaissance éventuelle de progiciels intégrés (ERP), de gestion de la relation client ou d’outils d’intelligence d’affaires (BI).

Profil général recherché 

  • Sens de la confidentialité et de l’éthique, car accès à des informations stratégiques.
  • Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des programmes de sécurité efficients.
  • Qualités relationnelles et diplomatie, car il est nécessaire de bâtir et maintenir de bonnes relations avec l’ensemble des directions de la Société tout en
  • prenant en compte les aspects technologiques, d’affaires, financiers et humains dans la conception de l’architecture d’entreprise.
  • Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus, les documents d’architecture.
  • Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à
  • atteindre.
  • Esprit d’analyse pour comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise.

Conditions de travail

Gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestations déterminées.

Particularités

Les candidats externes doivent transmettre leur curriculum vitae sur notre site carrières.

Investissement Québec souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.