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Directeur –Livraison et Évolution des Technologies TI

L’équipe des TI est en pleine évolution, pour passer d’un modèle traditionnel à une approche de création de valeur pour le client. Vous travaillerez chaque jour avec des gens inspirants, dynamiques et innovants.

Au sein d’une entreprise multisectorielle qui compte plus de 50000 employés partout dans le monde, l’équipe contribue non seulement à améliorer les processus internes, à optimiser les façons de livrer nos projets et aussi à développer des services novateurs pour nos clients.

Rôle

Le directeur de la livraison et l’évolution des technologies TI  s’assure que la gestion du cycle de vie et des changements des infrastructures technologiques TI livrées par les fournisseurs sont alignés aux besoins d’affaires de SNCL et conformes aux ententes contractuelles en place. Ce poste relève du Vice-président, prestation des services TI, gestion des infrastructures et partenariats stratégique.

Responsibilités

  • Assurer la gouvernance de la gestion des systèmes informatiques ainsi que le déploiement des nouvelles technologies répondant aux besoins de l’entreprise ;
  • Participe au développement de la stratégie et de la feuille de route (roadmap) des technologies et assure la mise en œuvre de plans à court et moyen terme visant à assurer que les services de l’infrastructure répondent aux exigences actuelles et futures de l’entreprise ;
  • Déploie la feuille de route pour optimiser, standardiser et renforcer les performances, la fiabilité, la robustesse et l’évolution des systèmes à travers l’entreprise ;
  • Collabore étroitement avec l’équipe d’architecture d’entreprise pour s’assurer que les technologies des TI facilitent le bon fonctionnement des applications et des processus d’affaires ;
  • S’assure que les activités de gestion de l’infrastructure sont définis, exécutés et mis en place en alignement au plan annuel ;
  • En collaboration avec le fournisseur, révise les mesures de capacité et la performance des infrastructures et recommande des initiatives de mise à niveau ou des plans d’actions d’amélioration pour celle-ci ;
  • Établit et entretien des relations avec le fournisseur afin de s’assurer que des solutions technologiques rentables sont en place et que celui-ci est en mesure de réagir agilement aux changements des priorités de l’entreprise ;
  • Développe et contrôle le budget annuel des dépenses d’opérations et capital pour la livraison et le maintien des technologies (infrastructures) ;
  • Influence et négocie à travers le groupe global des TI et l’entreprise pour permettre des solutions partagées rentables et innovantes dans l’atteinte des objectifs d’affaires ;
  • Participe à l’évaluation des capacités technologiques externes et internes requises pour atteindre les objectifs d’entreprises souhaités ;
  • Se maintient à jour sur les nouvelles plateformes et technologies et fournit des indications sur les technologies émergentes qui devraient être introduites, intégrées et assimilées au sein de l’infrastructure et des opérations ;
  • Participe à l’élaboration des normes de technologie de l’entreprise, au processus de gouvernance et  aux mesures de performance pour s’assurer que l’infrastructure et les opérations apportent de la valeur ajoutée à l’entreprise ;
  • Responsable de la révision du plan annuel de recouvrement et coordonne l’exécution avec les partenaires du groupe sécurité et continuité des affaires;
  • Favorise une culture d’amélioration continue ou les collègues sont encouragés et reconnus pour trouver et implanter des idées novatrices;
  • Développe et conseille l’équipe des TI pour augmenter les talents et compétences dans l’organisation et s’assure de la flexibilité et de l’ensemble des compétences du personnel en période de grandes demandes;
  • Favorise l’encadrement et la culture de mentorat TI en s’assurant que les gestionnaires de la division sont prêts et disponibles à soutenir leur personnel;
  • Priorise le plan de succession de gestion, en s’assurant que les gens compétents sont identifiés et échangent les informations importantes pour effectuer le travail de façon efficace dans le futur.

La personnes que nous cherchons possède:

  • Un Baccalauréat en technologies de l’information (ou l’équivalent);
  • 10-12 ans d’expérience pertinente avec au moins 5 ans dans un modèle de sous-traitance TI et 5 ans en gestion des infrastructures TI;
  • 5  ans d’expérience dans un rôle de gestion.

Compétences générales

  • Approche pragmatique pour transformer les priorités stratégiques en plan opérationnel tangible;
  • Aptitude à comprendre les stratégies d’affaires et les perspectives de situations à court terme;
  • Aptitude à travailler efficacement dans une structure de gestion complexe;
  • Doit posséder des qualités personnelles de résolution de conflits et de négociation, d’efficacité, de résolution de problème créative, de pensée stratégique, d’esprit d’équipe et d’influence;
  • Capacité prouvée à travailler dans un environnement de collaboration avec un minimum de supervision;
  • Haut niveau d’engagement, de flexibilité et d’habilités en communication;
  • Capacité à interagir avec tous les niveaux, influencer les cadres supérieurs et être tout aussi à l’aise avec la haute direction dans les initiatives inter-fonctionnelles
  • Capacité avancée en gestion de programmes et des processus;  habiletés de facilitation de réunions;
  • Fait preuve d’habileté à bien travailler avec les autres et à être respecté en tant que leader.

Vous désirez  mettre à profit votre expérience et contribuez concrètement à la transformation de nos services TI?  Postulez dès maintenant!  Ensemble, bâtissons un avenir brillant.