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À propos de KPI

Depuis plus de 30 ans, KPI Digital aide ses clients à atteindre leurs objectifs de revenus. Nous sommes spécialisés en solutions, services et logiciels d’analyse, de marketing numérique, de mégadonnées et de gestion de la performance. Nos principaux domaines de compétence sont la transformation numérique, les données, l’information, Customer 360, l’intelligence artificielle, l’apprentissage machine et l’Internet des objets. Nous proposons en outre des services de conseil, des services gérés, des services groupés, de l’éducation et de la formation. Vous voulez faire partie d’une équipe gagnante?

Essence du poste

Le chargé de projet relève du vice-président, analytique et mégadonnées et supervise tous les aspects de nos projets en suivant différents processus de planification, de surveillance et de contrôle. Le chargé de projet veille à la réalisation des projets dans le respect des délais, des budgets et des spécifications.

À cette fin, le chargé de projet accomplit notamment les tâches suivantes : coordonner l’ensemble des ressources et des parties prenantes, fixer les échéances, attribuer les responsabilités, surveiller, résumer et communiquer les progrès du projet.

Responsabilités

  • Planifier les projets en fonction des objectifs du client, en respectant des contraintes telles que les délais, les coûts et les normes de qualité.
  •  Veiller à ce que toutes les tâches planifiées, les échéances et les étapes soient respectées, pour tous les intervenants et toutes les ressources.
  •  Aider l’équipe à cerner les incertitudes et les risques liés au calendrier.
  •  Aider l’équipe à élaborer des plans d’urgence et à assurer la gestion courante.
  •  S’assurer que tous les membres de l’équipe gèrent les aspects opérationnels quotidiens et tactiques de tous les projets qui leur sont attribués, pour plusieurs clients.
  •  Gérer les problèmes de manière efficace et compétente; lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu (suite à une dérive des objectifs, à la modification des exigences ou à des délais non respectés, par exemple), revenir au plan ou créer un nouveau plan avec l’aide des parties prenantes concernées.
  •  Être conscient des exigences du projet et s’assurer que le travail se déroule comme prévu.
  •  S’assurer que les éléments à livrer préparés par tous les membres de l’équipe de projet sont correctement évalués et testés afin de garantir que le produit final respecte les exigences et les normes et est conforme au niveau de qualité le plus élevé, avant d’être envoyé aux clients ou aux tiers qui feront leurs propres tests ou examens internes.
  •  Être attentif aux problèmes soulevés par l’équipe de projet et agir en conséquence.
  •  Communiquer efficacement l’information pertinente sur les projets et les pratiques aux supérieurs et aux pairs d’autres services. Administration et production de rapports
  •  S’assurer que les feuilles de temps, les demandes de vacances et de congé et les notes de frais sont établies dans les délais.
  •  Assurer la communication de rapports précis et dans les délais sur tous les aspects des projets ou des initiatives, en fonction des besoins.
  •  Soumettre des analyses rétrospectives des projets et contribuer à l’élaboration de rapports de recommandations de façon à cerner les éléments qui contribuent au succès ou à l’échec des projets.
  •  Travailler directement avec l’architecte, le développeur principal et le vice-président pour élaborer des propositions, des estimations et des budgets précis et détaillés.
  •  Revoir et livrer dans les délais tous les budgets de fin de mois, pour s’assurer que toute la facturation peut être effectuée avec célérité.
  •  Travailler avec le service des ventes pour s’assurer que les documents nécessaires sont remplis et signés ou que les approbations requises ont été reçues par écrit avant le début du travail.
  •  Chercher à réduire les risques que nous courons pour tous les projets.
  •  Faire le suivi auprès des clients, si nécessaire, en cas d’approbation reportée ou retardée du devis ou d’autres documents manquants concernant le budget pouvant entraver la production et causer des retards de livraison ou des échéances non respectées.
  •  Se tenir à la pointe des nouvelles pratiques de l’industrie.
  •  Être en quête d’excellence pour tous les aspects de nos activités.
  •  Motiver l’équipe de projet à travailler ensemble de la manière la plus efficace possible.
  •  Faire le suivi des leçons apprises et les partager avec les membres de l’équipe.
  •  S’assurer que tous les processus sont respectés par les membres de l’équipe de projet et prévoir la formation et le recyclage de ceux qui ne respectent pas ces normes.
  •  Bâtir une base de connaissances sur les activités, l’organisation et les objectifs de chaque client afin d’anticiper ses besoins ou ses occasions d’expansion de la marque dans l’espace numérique.
  •  Planifier les rencontres nécessaires avec les clients et y participer.
  •  S’assurer que les attentes des clients sont satisfaites et surpassées aux chapitres de la qualité du produit et du service fourni.
  •  Développer des relations à long terme avec les clients et tirer parti des occasions, notamment de partenariat.
  •  Se tenir au courant des nouvelles technologies liées au développement d’applications numériques et Web/mobiles.

Exigences

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet.
  • Avoir été en contact avec l’intelligence d’affaires, l’intelligence artificielle et les mégadonnées.
  • Bien connaître les modèles Agile, Iterative et Waterfall.
  • Capacité d’établir des priorités.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois.
  • À l’aise avec différents logiciels et programmes, dont MS Project, Outlook et Excel.
  • Excellentes compétences en communication pour traiter avec tous les niveaux organisationnels.
  • Idéalement, un baccalauréat en informatique ou en administration des affaires ou une certification PMP, mais une expérience de travail pertinente sera considérée.
  • Des déplacements ou des heures supplémentaires pourraient être nécessaires.
  • Bilinguisme français et anglais obligatoire (écrit et parlé)

Avantages

  • L’occasion de compléter et de faire croître un réseau professionnel en constante expansion de clients très connus et de collègues chevronnés.
  • Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
  • Horaire de travail flexible
  •  Salaire concurrentiel
  •  Régime d’assurance collective avantageux
  •  Régime d’épargne-retraite
  •  Culture de petite entreprise
  •  Utilisation gratuite d’une salle d’exercice sur place
  •  Deux semaines de vacances payées la première année
  •  Milieu de travail décontracté : venez travailler en jean!

Rémunération

Salaire de base et avantages sociaux

 

Faites partie d’une équipe gagnante passionnée dont les membres sont motivés par le succès, travaillent dur et sont accueillants, et bénéficiez de possibilités d’avancement au mérite!

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle possibilité d’avoir un impact et d’être reconnu et récompensé pour vos réalisations? Cela vous intrigue? Songez à KPI Digital pour votre carrière et soumettez votre candidature sans attendre.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation!

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Richard.Langlois@KPIDigital.com