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  • Montréal

Site Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

En tant qu’analyste programmeur et chef d’équipe, vous participerez à la gestion et à l’analyse des projets numériques. Vous ferez en sorte que les solutions proposées répondent aux besoins des utilisateurs et qu’elles reposent sur des technologies modernes. Vous contribuerez à la réalisation des projets en vous impliquant dans les différents livrables de l’équipe de développement.

Vous aurez à résoudre les problèmes et à optimiser les processus et l’expérience utilisateur en proposant l’intégration d’applications tierces ou l’amélioration d’outils existants. Doté d’un fort esprit d’équipe, vous exercerez un rôle de coach auprès de vos collègues et aiderez à la priorisation des projets et demandes internes.

L’Ordre s’est vu décerné la certification Employeur remarquable par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Cette mention témoigne de l’appréciation des employés de l’Ordre envers leur milieu de travail.

En plus de participer à des projets stimulants et de jouir d’un haut niveau d’autonomie, vous bénéficierez de plusieurs avantages : horaire de travail flexible, télétravail, journées maladie, avantages sociaux, régime de retraite, prime santé mieux-être, transport, études, congé des Fêtes, et plus encore!  Pour plus d’info : https://ordrecrha.org/ordre/ordre/carrieres-ordre.

Pour relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courrier électronique à recrutement@ordrecrha.org. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Principales responsabilités

  • Gérer le volet technologique de projets d’envergure tels que la création de plateformes technologiques informationnelles et transactionnelles, et assurer le lien avec l’équipe de développement externe Sid Lee
  • Participer à l’analyse, au développement, au contrôle de qualité et à l’implantation d’applications ou de changements aux applications existantes
  • Conseiller les utilisateurs et les aider à résoudre des problèmes techniques particuliers
  • Accompagner les équipes dans la réalisation des projets numériques (objectif du projet, besoins applicatifs, fonctionnalités et caractéristiques recherchées, calendrier de projet, etc.)
  • Conseiller l’équipe de direction quant aux choix technologiques et aider le directeur à produire des documents d’affaires
  • Établir les priorités de l’équipe des solutions numériques
  • Coacher les membres de l’équipe des solutions numériques
  • Assurer une vigie interne et externe afin d’offrir les meilleures solutions numériques possibles, ceci dans le but d’améliorer l’expérience des utilisateurs et de répondre aux besoins émergents.

Exigences du poste

Connaissances techniques

  • Solides compétences analytiques; approche axée sur les résultats
  • Connaissance de C#, .Net, Angular, AngularJS, XML, HTML, Visual Studio et TFS
  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles (Microsoft SQL Server)
  • Connaissance des CMS Web en général et de Sitecore en particulier (atout)
  • Expérience en développement avec les technologies nuagiques (atout)
  • Intérêt pour le développement de procédures de compilation, de déploiement et de tests automatisés
  • Intérêt pour les dernières tendances et l’amélioration continue

Habiletés de gestion

  • Habileté à influencer et coacher ses pairs TI
  • Capacité à traduire les exigences techniques en solutions d’affaires pertinentes
  • Capacité à évaluer les efforts requis, à bâtir et respecter les échéanciers et les budgets
  • Expérience de travail basée sur la méthodologie Agile (Scrum et Kanban) (atout)

Habiletés relationnelles

  • Grande capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations interpersonnelles respectueuses
  • Capacité à vulgariser l’information pour une clientèle non technique
  • Fortes aptitudes en résolution de problèmes et bon jugement
  • Aptitude exceptionnelle à organiser les priorités et à travailler en multitâches dans un environnement au rythme rapide
  • Rigueur, intégrité et professionnalisme
  • Esprit d’initiative et curiosité
  • Excellente communication orale et écrite en français
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais

Expérience et scolarité

  • Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe, ou expérience jugée équivalente
  • Minimum de cinq années d’expérience en programmation Web, avec un intérêt pour toutes les couches de développement (front-end, back-end, bases de données)

À propos de l’Ordre

Regroupant plus de 10 500 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des ressources humaines au sein des organisations. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés. Pour en savoir plus, visitez www.ordrecrha.org.

Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

L’Ordre communiquera seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ordrecrha.org