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STATUT DE L’EMPLOI : Contractuel se terminant le 30 avril 2022

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction du directeur des infrastructures et des projets en ressources informationnelles du Centre de services communs, la personne titulaire du poste exerce des activités de gestion, d’analyse, de recherche, de recommandation et d’architecture de l’environnement technologique partagé par les dix établissements de l’Université du Québec. À ce titre, elle collabore avec les établissements pour assurer la performance optimale des applications développées et supportées par le Centre de services communs de l’Université du Québec (CSCUQ).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Prend en charge le fonctionnement et la surveillance de l’environnement technologique, veille à son entretien et à son évolution technologique en vue d’assurer sa disponibilité, sa performance et sa sécurité.

Diagnostique, effectue et documente la correction des problèmes relatifs au bon fonctionnement de l’environnement technologique.

Reçoit et analyse les différents besoins, les impacts, les alternatives et recommande les solutions technologiques appropriées.

Assure le suivi des problématiques identifiées auprès des fournisseurs, au besoin, ou lors de forums dédiés à la résolution de celles-ci.

Participe aux travaux de mise en œuvre de solutions technologiques (infrastructure, OS, serveurs virtuels, outils, etc.).

Définit et recommande l’application de normes et standards pertinents.

Collabore à la préparation et à la mise en œuvre du plan de relève des actifs sous gestion au Centre de services communs et à celui du siège social.

Élabore et implante les mécanismes de sécurité propres aux actifs informationnels de l’Université du Québec.

Participe à l’évaluation de nouveaux produits proposés par les fournisseurs.

Effectue, au besoin, les preuves de concept afin de valider les versions logicielles et matérielles des produits existants, de nouveaux produits à introduire ou leur intégration à l’infrastructure existante.

Représente l’Université du Québec aux instances auxquelles la personne titulaire est déléguée.

Révise régulièrement les méthodes et procédures prévues et la documentation s’y rattachant.

Maintient à jour ses connaissances sur la nouvelle technologie rattachée à son champ d’activités, à son environnement et à son réseau d’intervenants. Assiste à des colloques, à des congrès et effectue des lectures scientifiques.

Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.

Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

Installe, configure et monitore les appareils et logiciels nécessaires.

Maintient une veille technologique et commerciale en regard de l’offre de service du CSCUQ à ses partenaires quant au support informatique des processus administratifs.

Planifie et coordonne des activités de gestion du changement technologique dans le réseau de l’Université du Québec.

Peut animer des réunions des différences comités du CSCUQ ou y participer à titre de personne-ressource.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité : Baccalauréat en génie de l’informatique ou en informatique.

Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente.

Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.

Anglais : Bonne connaissance de l’anglais écrit, principalement pour la consultation des documents de référence.

Compétences recherchées :

Capacité à travailler en équipe;

Sens de l’organisation;

Autonomie;

Leadership;

Grande flexibilité permettant de passer rapidement d’un dossier à un autre;

Débrouillardise;

Bonne capacité d’apprentissage et motivation à apprendre.

Connaissances informatiques :

Excellente maîtrise de Linux et ESXi (VmWare);

Bonne connaissance des systèmes de stockage (SAN, NAS);

Maîtrise des systèmes de base de données (Oracle);

Maîtrise des serveurs Apache et Tomcat;

Connaissance des langages de programmation Java et de script (ex. PERL).

Sera considéré comme un atout :

Expérience dans l’automatisation des tâches;

Expérience dans le développement de services Web et de l’architecture orientée service;

Bonne connaissance de JIRA, Jenkins, Eclipse, VS Code;

Bonne connaissance de Angular, NodeJS, JasperReport, Active MQ;

Bonne connaissance des langages : SQL, PL/SQL.

TRAITEMENT

Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 47 910 $ à 88 478 $.

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.

LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis
Québec (Québec)

CANDIDATURE
Toute personne intéressée à ce poste doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de ce poste, avec la mention du numéro de concours 18-19/04, au plus tard avant 16 heures le 10 avril 2019 à emplois2@uquebec.ca.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

L’Université du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes ciblées sont les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les autochtones ainsi que les personnes handicapées. Chaque personne est invitée, lors du dépôt de sa candidature, à nous faire part de tout handicap qui pourrait nécessiter une adaptation de nos méthodes de sélection.