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STATUT DE L’EMPLOI : Contractuel se terminant le 30 avril 2023

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur des infrastructures et des projets en ressources informationnelles et en collaboration avec le responsable fonctionnel, la personne titulaire du poste réalise les analyses préalables au développement ou à l’évolution des systèmes d’information dans le but d’élaborer un plan de solution informatisé. Elle participe au développement et à la réalisation des solutions ou améliorations à apporter et procède également à la gestion des incidents pour les applications existantes. Cette personne assure le soutien à la clientèle et participe à la gestion administrative de son secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
 Conçoit, développe et implante des systèmes d’information; recueille, collige, évalue et analyse les données d’un problème ou d’un projet; étudie des systèmes automatisés existants, voit à leur amélioration, optimisation et adaptation aux besoins de la clientèle requérante.
 Analyse, diagnostique, développe, implante et est en charge des processus d’affaires des systèmes informatiques relativement aux secteurs des ressources humaines, de l’enseignement, de la recherche, de l’évaluation de programmes d’enseignement universitaire, etc.
 Participe à la mise en place de processus d’extraction, de transformation et de chargement des données par le biais des outils d’ETL.
 Élabore des stratégies d’essais, conçoit des cas d’essais et réalise des essais de niveaux unitaires et fonctionnels ou est responsable de les superviser.
 Assiste et consulte la clientèle, lui fournit la formation et le soutien requis.
 Prépare, rédige et réunit la documentation devant constituer les dossiers de programmation ou de systèmes suivant les normes établies.
 Voit à l’entretien et à l’évolution des systèmes, ainsi qu’à l’intégrité des données conservées.
 Applique les techniques de l’informatique à la résolution de problématiques de gestion, d’administration, de recherche ou d’information, effectue des tâches de programmation.
 Respecte les orientations de sa direction.
 Peut effectuer la planification de son secteur d’activités. En ce sens, estime et produit des échéanciers de travail et en coordonne la réalisation. Établit et valide ses priorités auprès de ses supérieurs.
 Peut animer des réunions avec différents partenaires du Centre de services communs ou y participer à titre de personne-ressource.
 Maintient à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques et les nouvelles technologies rattachées à son domaine d’activités.
 Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.
 Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

 

QUALIFICATIONS REQUISES
 Scolarité : Baccalauréat en informatique ou dans toute autre discipline appropriée.
 Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente.
 Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.
 Anglais : Bonne connaissance de l’anglais écrit, principalement pour la consultation des documents de référence.
 Compétences recherchées :
 Professionnalisme, rigueur et esprit de synthèse;
 Capacité à travailler en équipe avec des gens d’expertise diversifiée;
 Autonomie et bonne capacité d’apprentissage;
 Gestion efficace de son temps et excellente organisation du travail;
 Excellent sens du service à la clientèle.
 Connaissances informatiques :
 Expérience de développement dans l’environnement Oracle (PL/SQL, SQL, etc.);
 Expérience de développement dans les technologies JAVA EE (Spring, Hibernate/JPA, Tomcat, Services Web REST, etc.);
 Connaissance des technologies Web (CSS, JavaScript, XML, JSON, Coldfusion, AngularJS, etc.).
 Sera considéré comme un atout :
 Expérience dans l’élaboration et l’exploitation d’entrepôt de données;
 Connaissance dans l’élaboration d’architecture organique en intelligence d’affaires;
 Connaissance des techniques de conception ETL;
 Connaissance dans le développement de rapports JasperReport, Tableau Software.

TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 47 910 $ à 88 478 $.

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.

LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis
Québec (Québec)

CANDIDATURE
Toute personne intéressée à ce poste doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de ce poste, avec la mention du numéro de concours 18-19/12, au plus tard avant 16 heures le 8 février 2019 à emplois2@uquebec.ca.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

L’Université du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes ciblées sont les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les autochtones ainsi que les personnes handicapées.
Chaque personne est invitée, lors du dépôt de sa candidature, à nous faire part de tout handicap qui pourrait nécessiter une adaptation de nos méthodes de sélection.