Conseiller(ère) en systèmes d’information spécialisation responsable d’actifs

Au sein de l’équipe de l’entretien des systèmes de soutien au milieu, nous gérons, entretenons et améliorons les systèmes d’information et les applications nécessaires au bon fonctionnement des opérations des unités d’affaires partenaires telles que : communications, loisirs, sports et vie communautaire, prévention et qualité du milieu, culture et patrimoine, transport et mobilité intelligente, interaction citoyenne et quelques autres.

La Ville de Québec recherche une personne qualifiée pour rejoindre notre équipe du Service des technologies de l’information en tant que conseillère ou conseiller en systèmes d’information spécialisation responsable d’actifs, selon les principes d’ITIL.

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité du directeur de section, la personne titulaire du poste sera chargée de l’exploitation, de la maintenance des systèmes informatiques, de la gestion des licences et des contrats d’entretien. La production et la gestion de la documentation selon les normes établies et la gestion des incidents et des problèmes font également partie de ses responsabilités. Elle participera aux analyses d’impact et sera en interaction constante avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et les traduire en exigences fonctionnelles pour les développeurs. Elle sera également responsable de la surveillance de la performance et de la gestion des changements, tout en identifiant les opportunités d’amélioration en accord avec les meilleures pratiques ITIL, DevOps, Agile et Lean.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en informatique ou en génie informatique et posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente aux fonctions de l’emploi.
• Connaissance des processus ITIL et des normes de développement.
• Expérience en entretien de systèmes informatiques, en projets de développement d’applications, en documentation liée aux services informatiques, en gestion de licences et contrats d’entretien.
• Capacité à collaborer avec les équipes de test pour élaborer des scénarios de test, identifier les problèmes éventuels et s’assurer que les exigences fonctionnelles sont correctement respectées.
• Expérience en environnement .NET et Microsoft Power Platform est un atout.
• Familiarité avec les meilleures pratiques de sécurité et connaissance des systèmes d’informations géographiques (SIG) sont des atouts.
• Expérience en gestion de projet, y compris la planification, l’estimation des efforts, le suivi des progrès et l’identification des risques et problèmes potentiels.
• Capacité à travailler efficacement en équipe, à travailler avec les équipes de développement pour assurer la mise en oeuvre adéquate des exigences et à travailler avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et co-créer de la valeur.
• Excellentes compétences en communication et en écoute pour comprendre et répondre aux attentes des utilisateurs.
• Capacité à travailler de manière proactive et autonome, à gérer plusieurs tâches, à identifier les risques et à résoudre les problèmes.
• Conscience de l’importance de la sécurité dans les systèmes informatiques, fort sens de l’organisation et capacité à faire preuve de jugement.
• Maîtrise du français et capacité à lire et comprendre l’anglais.

Examens

S’il y a lieu, prendre note que le comité de sélection se réserve le droit d’utiliser différents outils de sélection éliminatoires tels qu’un examen écrit centré sur la tâche ou un exercice préentrevue. L’entrevue est l’étape qui permet l’intégration des différentes informations servant à l’évaluation finale des compétences des candidates et candidats.

Traitement : De 60 277$ à 104 380$, selon l’expérience (échelle 2023).

Horaire : 35 heures par semaine. L’emploi nécessite une disponibilité à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail. La Ville de Québec applique une politique de télétravail.

Remarque : Mettre son expertise à profit, selon les besoins et priorités identifiés, afin de soutenir l’Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l’intervention et le rétablissement, et ce, sans égard aux conditions courantes ou aux activités régulières.

Période d’affichage : Du 24 mai au 5 juin 2023.

Numéro de concours : PROFT-126-2023

Inscription

Les personnes intéressées et répondant aux exigences doivent postuler en ligne en accédant au site Internet de la Ville de Québec situé à l’adresse suivante : www.ville.quebec.qc.ca dans la rubrique Emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l’inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d’ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. Nous vous suggérons également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

Équité en emploi
La Ville de Québec souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.