Coordonnatrice ou coordonnateur – Architecture et projets – Infrastructure T.I.

Concours 2025-404-A

Période d’affichage : 17 avril au 4 mai 2025
Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)
Salaire : 103 088 $ à 128 857 $/année selon l’expérience de travail
Télétravail : selon les besoins de la direction

Ton rôle
• Participer à la définition des objectifs de la direction et aligner la mission de l’équipe avec la vision de la direction;
• Analyser les besoins en effectifs, participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel;
• Offrir du coaching, animer les réunions d’équipe et cultiver la cohésion et la motivation;
• Voir à l’audit des actifs technologiques, identifier les besoins et élaborer des plans directeurs;
• Assurer la sécurité des systèmes T.O., veiller à la disponibilité des expertises techniques nécessaires et s’assurer de la documentation rigoureuse des procédures.

Tes avantages
• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie;
• Ce poste est assujetti au protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences
• Diplôme universitaire en informatique, génie informatique ou autres domaines pertinents ;
• Minimum de six années d’expérience pertinentes, dont trois années dans un rôle de gestionnaire;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout).

Qualifications et habiletés requises
• Connaissance des bonnes pratiques de gestion des services T.I., notamment ITIL;
• Compréhension des principes de gestion des actifs municipaux;
• Compétences en ingénierie de système;
• Bonne connaissance des systèmes T.I./ T.O.;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Leader mobilisateur, joueur d’équipe, positif et enthousiaste;
• Capacité de planification stratégique et gestion des priorités;
• Intérêt et aptitude pour les nouvelles technologies émergentes;
• Capacité à naviguer dans un environnement en évolution et à anticiper les tendances.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités
ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance
pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.