FORMATION : GESTION DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL – PRACTITIONER APMG®

GESTION DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL PRACTITIONER APMG®

LE CONTENU DU COURS DE GESTION DU CHANGEMENT (DÉVELOPPÉ EN COLLABORATION AVEC LE CHANGE MANAGEMENT INSTITUE) EST CONÇU POUR :

  • Aider les organisations et leurs employés à gérer l’impact du changement;
  • Fournir des techniques pour planifier et mettre en œuvre efficacement des initiatives de transformation réussies.

Basé sur le manuel «the Effective Change Manager’s Handbook»-aligné sur «Change Management Body of Knowledge(CMBoK)» du «Change Management Institute –CMI». À la fin du cours, les participants passeront un examen pour obtenir le certificat international APMG-Change Management Practitioner en gestion du changement organisationnel.

Ce cours est livré à travers une session virtuelle intensive de deux jours et couvre les notions de gestion du changement organisationnel telles que définies par APMG et par le Change Management Institute -CMI.

OBJECTIFS DU COURS:

En 2 jours, les participants acquerront les compétences nécessaires à l’application de la GCO afin de:

  • Débloquez la résistance au changement;
  • Fournir un soutien et une motivation efficaces aux individus et aux équipes pour qu’ils adoptent le changement;
  • S’appuyer sur une gamme d’approches professionnelles pour mettre en œuvre le changement en douceur et efficacement;
  • Gérer et informer les principales parties prenantes tout au long du processus de changement;
  • Accélérez la mise en œuvre des initiatives de changement.

LE COURS EST ARTICULÉ PAR LES ÉLÉMENTS SUIVANTS:

  • Comment appliquer des processus appropriés pour planifier et comprendre le changement organisationnel;
  • Comment utiliser une gamme de paradigmes organisationnels pour soutenir les processus de changement organisationnel;
  • Comment bien se préparer à une initiative de changement organisationnel;
  • Comment préparer les gens au changement organisationnel;
  • Comment être motivant de manière empathique envers les rôles et les personnalités des gens;
  • Comment Établir un cadre clair de rôles, de compétences et d’activités grâce auquel les dirigeants peuvent soutenir et soutenir le processus de changement

INFORMATIONS:

DURÉE: 2 jours

JOUR 1:
• Le contexte de la gestion du changement
en contexte de projet;
• Soutenir le changement;
• Première pratique d’examen.
JOUR 2 :
• Seconde pratique d’examen.
• Révision pour l’examen.

HORAIRE: 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30. 2 pauses de 16 minutes

DATE : 28 et 29avril

FORMATEUR: Michel Simard

PRÉREQUIS POUR VOUS INSCRIRE À CETTE FORMATION :

Vous devez avoir suivi la formation : Gestion du changement organisationnel – Fondations APMG pour avoir accès à cette formation.

Si vous n’avez pas complété celle-ci, veuillez vous référer à notre calendrier vous inscrire à la prochaine cohorte.