Chef(fe) infrastructures – TI

CHEF INFRASTRUCTURES – TI  POSTE PERMANENT

Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.

Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.

En 2023, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.

Description du poste : 

Sous l’autorité de la directrice technologies de l’information et systèmes de transport intelligents, le chef infrastructures TI planifie, organise, dirige et contrôle la gestion des infrastructures technologiques, des télécommunications et de la sécurité du réseau en plus de réaliser différentes activités liées à la gestion de services. Il coordonne de manière proactive, efficace et efficiente les ressources humaines nécessaires sous sa responsabilité et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité

Tâches spécifiques :

Gère et contrôle les infrastructures technologiques et les télécommunications :

• Est responsable de la gestion des infrastructures technologiques notamment de l’implantation, de la performance, de la disponibilité, de la maintenance et de l’évolution des infrastructures et des logiciels serveurs, réseau, stockage, sauvegarde, télécommunications et accès;
• Identifie les opportunités d’amélioration et d’optimisation des infrastructures technologiques et des télécommunications;
• Assure la cohésion de l’architecture technologique en fonction des besoins opérationnels, des applications et des projets en développement;

Gère et contrôle la sécurité informatique :

• Développe et met en place un plan de gestion de la sécurité informatique, émet les directives reliées à la sécurité et assure les vérifications de sécurité régulières;
• Assure la conformité des installations et des licences;
• Est responsable du plan de relève et de recouvrement des services.

Assure une gestion de services :

• Établit et met en place les meilleures pratiques, méthodologies, normes de qualité et processus reliés aux systèmes sous sa responsabilité.
• Coordonne et assure le suivi des ententes de services avec les fournisseurs externes;
• Recommande de façon proactive les investissements dans les systèmes, élabore les études de cas et appels d’offres, effectue une vigie des nouveautés technologiques.

Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles :

• Adopte un style de gestion dans le respect de la philosophie de gestion et des valeurs organisationnelles et applique avec équité et uniformité les règles de la convention collective; s’assure du maintien de relations de travail saines;
• Est responsable de l’organisation du travail au sein de son équipe et, à cet effet, procède à l’analyse de la charge de travail en vue d’une distribution équitable de celle-ci entre les employés;

Exigences :

• Baccalauréat en gestion des technologies de l’information ou une discipline appropriée;
• Certifications pertinentes en technologie ou télécommunication, un atout;
• Minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience en gestion du personnel dans le domaine des infrastructures technologiques, des télécommunications et de la sécurité informatique en contexte syndiqué, idéalement dans le secteur public;
• Connaissance des meilleurs pratiques en technologies de l’information;
• Disponibilité 24 /7 pour supporter des incidents et mises en production majeurs;
• Connaissances approfondies des technologies serveurs, réseau, stockage, télécommunication et de la sécurité informatique;
• Habileté à optimiser les processus et la performance;
• Habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation;
• Grande disponibilité et implication.

Les compétences valorisées :

• Mobilisation;
• Imputabilité et performance;
• Collaboration et travail d’équipe;
• Planification et organisation;
• Conduite du changement;
• Profondeur d’analyse;
• Capacité de synthèse.

Délai et procédure :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : https://www.rtl-longueuil.qc.ca/fr-CA/carrieres Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.