Analyste solutions technologiques

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l’espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l’espace et l’accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant du directeur stratégie et innovation TI de la Direction principale de la technologie, vous participerez activement à la mission de l’organisation en contribuant au développement, à l’évaluation et à l’introduction de technologies reliées au stationnement et à la mobilité pour la Ville de Montréal. Vous serez à l’affût des innovations, des systèmes et des offres de services dans le domaine pouvant se déployer et s’appliquer dans la réalité de la Ville de Montréal. Les technologies à développer sont vastes et avant-gardistes : elles comprennent notamment des applications Web et mobiles, l’internet des objets (« IoT »), la reconnaissance visuelle et de caractères, les outils de gestion de la bordure, la géomatique et le traitement des données (data analytics). L’analyste solutions technologiques participera à une multitude de projets opérationnels, entre autres, l’optimisation de la communication et l’amélioration de la sécurité des agents de stationnement.

Vos défis :

• Effectuer la recherche, le balisage et la vigie du marché pour analyser et comprendre les nouvelles technologies en mobilité;
• Proposer des solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes afin d’élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et les objectifs organisationnels;
• Coordonner le déploiement de prototypes et pilotes de nouvelles technologies et rédiger des rapports quant à la viabilité dans le contexte de l’Agence;
• Concevoir des stratégies de tests et les exécuter, analyser les données et les mesures recueillies, recommander les indicateurs de performance pour le suivi des résultats;
• Offrir des conseils et renseigner les membres de l’organisation et les clients afin de les aider à prendre des décisions arrimées sur leurs besoins d’affaires, à solutionner des problèmes ou à orienter des travaux;
• Assumer un rôle-conseil et d’accompagnement, en plus d’agir à titre de personne-ressource dans votre domaine d’expertise auprès de votre service, de la clientèle et des partenaires;
• Participer à des entretiens avec plusieurs intervenant-e-s internes et externes visant à recueillir de l’information, exposer des faits et présenter son point de vue afin d’atteindre des buts communs.

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en génie, informatique ou autre domaine pertinent;
• Détenir un minimum de 2 années d’expérience pertinente;
• Avoir une maitrise de la langue française (orale et écrite) et une bonne connaissance de l’anglais;
• Démontrer une bonne capacité d’écoute et adopter le point de vue de ses clients (internes ou externes), anticiper les attentes et prendre les mesures nécessaires pour y répondre;
• Avoir une curiosité et un grand intérêt pour les domaines reliés à la mobilité;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Être ouvert au changement et le susciter en l’intégrant à son travail au quotidien.

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’An;
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE);
  • REER collectif généreux.
• Programmes mobilité (1000 $/an) et mieux-être (500 $/an);
• Travailler en mode hybride et bénéficier d’horaires flexibles.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.