Architecte d’entreprise

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l’espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l’espace et l’accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant du Directeur de la technologie, l’architecte d’entreprise est responsable de la pratique d’architecture d’entreprise et veille à définir et à faciliter le développement de l’architecture technologique actuelle et future de l’Agence, requise pour répondre aux objectifs stratégiques de l’organisation. Il ou elle favorisera également la réutilisation des composants, la normalisation des technologies et s’assurera que les normes et les modifications apportées à l’architecture soient documentées, convenues et mises en œuvre selon les meilleures pratiques.

Vos défis :

• Guider les choix technologiques de l’entreprise;
• Donner une vision d’ensemble des technologies de l’Information utilisées dans l’entreprise et influencer l’évolution de l’architecture cible d’entreprise;
• Participer aux projets de l’organisation en assurant l’intégration des principes d’architecture technologiques et proposer des solutions novatrices aux problèmes d’intégration;
• Identifier les besoins de l’entreprise concernant les architectures technologiques et les infrastructures en TI, identifier les zones de vulnérabilité et proposer les correctifs qui s’imposent;
• Exercer un leadership reconnu tant à l’externe qu’à l’interne dans le domaine des TI;
• À l’externe, représenter l’entreprise sur des comités techniques du domaine des TI;
• Maintenir des relations privilégiées avec ses pairs tant à l’externe qu’à l’interne;
• Avoir une vision d’ensemble des technologies disponibles et à venir sur le marché et établir les liens avec les technologies utilisées dans l’entreprise. Recommander les technologies qui répondent aux besoins d’affaires de l’entreprise et assurer la pérennité des technologies déjà en place;
• Analyser l’architecture actuelle pour identifier les lacunes et déterminer les opportunités d’amélioration.

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en systèmes d’information ou autre discipline connexe;
• Détenir un minimum de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont 5 ans dans un rôle senior d’architecture, d’analyste d’affaire ou en lien avec les stratégies d’affaires;
• Avoir de l’expérience diversifiée en solutions technologiques, et sur des architectures complexes de d’envergure;
• Démontrer une capacité à traduire la stratégie d’affaires de l’entreprise et sa vision en exigences de haut niveau pour l’architecture d’entreprise;
• Faire preuve d’influence sur les parties prenantes pour stimuler l’agilité et l’innovation;
• Faire preuve d’une grande curiosité et créativité afin de trouver et de mettre en place des solutions novatrices;
• Faire preuve de rigueur, structure et sens de l’organisation;
• Posséder un esprit de synthèse, proactivité, autonomie et vision stratégique;
• Avoir une maîtrise du français, ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de l’anglais, parlé et écrit;
• Connaitre la méthodologie Agile et mouvement DevOps;
• Connaitre les principaux concepts applicatifs, les plateformes transversales et outils (ITSM, etc.);
• Connaitre Cadriciel (Framework) et cadre de référence en architecture d’entreprise (TOGAF, GEA, etc.) (un atout);
• Connaitre la gouvernance et le cadre opérationnel (CoBIT, ITIL) (un atout).

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 semaines de vacances annuelles
  • 8 journées de congés mobiles et maladie
  • Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
  • REER collectif généreux
  • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.