Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle, Données

Desjardins

Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle, Données

Référence : R2502835

Durée : Temps plein

Endroit : Montréal, Lévis

Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

Date de fin d’affichage : 2025-03-7

À titre d’Analyste fonctionnel(le), Données, vous contribuez, dans une perspective Mouvement, à assurer une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies et concevoir des composantes (applicatives, logicielles, données et infrastructures) répondant aux besoins et exigences d’affaires du projet et qui capitalisent sur l’architecture du système. Vous œuvrez dans un contexte d’évolution d’entrepôts de données. Vous veillez à leur cohérence avec les besoins actuels et à venir de l’organisation, ainsi qu’à la compatibilité de l’intégration des nouveaux éléments fonctionnels et techniques avec les composantes existantes. Vous collaborez au quotidien avec les différentes escouades agiles de développement.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

·         Encadrer l’équipe dans l’analyse des solutions d’affaires et les faire progresser dans le but d’améliorer leur vélocité de livraison.

·         Collaborer, à titre de spécialiste, à la faisabilité/conception détaillée de la solution.

·         Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l’élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »).

·         Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques/exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projets.

·         Conseiller et orienter l’équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l’architecture.

·         Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais).

·         Prendre en charge l’élaboration des stratégies reliées aux essais fonctionnels en collaboration avec l’architecte.

·         Définir, orienter et s’assurer de l’exécution des essais automatisés et/ou manuels sous votre portée (cas spécifiques/exception) dans une perspective bout en bout.

·         S’assurer de la production ou de la mise à jour la documentation requise. Assumer la responsabilité de l’implantation et de la gestion incidents/problèmes sous votre portée.

·         Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement et agir en tant que mentor auprès de l’équipe de développements au niveau des technologies et des façons de faire.

Ce que nous offrons :

·         Salaire concurrentiel et boni annuel

·         4 semaines de vacances flexibles dès la première année

·         Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

·         Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

·         Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

·         Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit :

·         Baccalauréat en Technologies d’information ou dans une discipline appropriée

·         Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans la collecte de besoin et dans la rédaction fonctionnelle (écriture d’algorithme et de scénarios fonctionnels d’alimentation d’ETL en Datastage)

·         Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

·         Expérience dans un environnement d’ETL avec Datastage

·         Expérience en écriture et exécution de requêtes SQL

·         Connaissance du français nécessaire

·         Connaissance Jira et Confluence

·         Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.