Conseiller principal ou conseillère principale, Support de production, Entrepôt de données

Desjardins

Conseiller principal ou conseillère principale, Support de production, Entrepôt de données

Référence : R2502999

Durée : Temps plein

Endroit : Montréal, Lévis

Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein télétravail

Date de fin d’affichage : 2025-04-08

La Direction Solutions Membres-Clients et Entrepôt de données bancaires est responsable du développement et de l’évolution de plusieurs applications en lien avec l’entrepôt de données bancaire du mouvement. À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Support de production, Entrepôt de données, vous aurez la responsabilité d’offrir le soutien et l’assistance aux utilisateurs des systèmes informatiques en lien avec les applications TI telles que l’installation, la configuration, la communication des bonnes pratiques d’utilisation, la résolution de problèmes, la gestion des demandes de service et la gestion des incidents informatiques ou technologiques. Vous formulerez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

·         Effectuer le support de production d’un entrepôt bancaire de grande envergure représentant plusieurs sources d’informations.

·         Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l’envergure et les impacts sont importants pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement.

·         Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats complexes sous votre responsabilité.

·         Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité.

·         Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.

·         Représenter votre unité auprès des instances.

·         Représenter la position de Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes.

Ce que nous offrons

·         Salaire concurrentiel et boni annuel

·         4 semaines de vacances flexibles dès la première année

·         Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

·         Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

·         Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

·         Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

·         Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée

·         Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans un rôle en développement, en support de systèmes ou toute autre expérience pertinente

·         Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

·         Expérience au niveau de SQL

·         Connaissance du français nécessaire

·         Connaissance de Datastage

·         Connaissance de Control-M

·         Disponibilité de garde 24/7 sur rotation avec rémunération

·         Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.