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Conseillère ou conseiller émérite en environnement informationnel

Québec,Qc

Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller émérite en environnement informationnel (intelligence et analytique d’affaires) en vue de pourvoir un emploi régulier au sein de notre organisation. Ce poste est offert dans le ou les bureaux suivants : Québec.

Plus précisément au 3800, rue de Marly, à Québec.

En raison du contexte actuel lié à la COVID-19, la personne qui occupera cet emploi exercera ses tâches en télétravail pour une période indéterminée.

Contexte

La Direction principale de l’environnement informationnel a pour mission de développer et de rendre disponibles des produits et un service d’intelligence d’affaires ainsi qu’un dossier client intégré. Elle vise ainsi à soutenir la performance organisationnelle et la prise de décisions stratégiques.

La Direction de l’innovation et de l’architecture de l’environnement informationnel, qui relève de cette direction principale, a le mandat de s’assurer que l’offre de services de cette dernière est de qualité. Cette offre doit également être évolutive et alignée sur les besoins de l’organisation.

Notre organisation occupe une position de leader dans le domaine des technologies de l’information et de la communication au sein du secteur public québécois. Pour optimiser l’efficacité de notre prestation électronique de services, nous investissons dans la transformation de nos systèmes et de nos processus, en plus d’exécuter des mandats informatiques à portée gouvernementale.

Au sein de Revenu Québec, la Direction générale des technologies de l’information (DGTI) a pour mission de contribuer au maintien, à l’optimisation et à l’évolution des processus d’affaires par l’utilisation des technologies de l’information et des services de traitement massif. Forte de plusieurs années d’expérience en agilité, en méthodologie SAFe et en culture DevOps, la DGTI fait preuve de leadership en restant toujours à l’affût des pratiques innovantes et en tirant profit du potentiel du numérique afin de personnaliser davantage ses services. Elle mise notamment sur les technologies émergentes, telles que l’infonuagique ainsi que l’intelligence d’affaires et artificielle, pour mener à bien ses projets.

Rôles et responsabilités

La personne qui occupera cet emploi devra

  • élaborer et faire évoluer l’architecture globale de l’environnement informationnel (intelligence et analytique d’affaires);
  • valoriser et faire évoluer les fondations et les outils en lien avec l’intelligence d’affaires de l’environnement informationnel actuel;
  • réaliser des études d’opportunité, d’impact et d’exploration dans le domaine de l’architecture d’affaires, en fonction des projets priorisés par l’organisation et des besoins de celle-ci;
  • collaborer avec l’équipe des produits innovants afin d’arrimer les assises technologiques en intelligence d’affaires de l’organisation avec les nouvelles fondations d’analytique d’affaires, notamment grâce aux outils d’analyse prédictive et prescriptive;
  • effectuer des activités de veille et de prospection en matière d’intelligence et d’analytique d’affaires.

Profil recherché
Exigences
La personne recherchée doit

  • détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans le domaine de l’informatique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
  • posséder minimalement huit années d’expérience jugée pertinente dans le domaine de l’informatique;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • connaissances relatives à la gouvernance des données (concepts et stratégie de mise en place);
  • connaissance des enjeux de sécurité propres aux technologies de l’information;
  • expérience en lien avec les services infonuagiques en intelligence d’affaires;
  • expérience en lien avec les approches de travail en mode agile.

Qualités professionnelles

La personne recherchée doit

  • démontrer de bonnes habiletés en communication orale pour que le partage d’expertise soit facilité;
  • élaborer des solutions novatrices et créatives qui respectent les normes et la réglementation;
  • être à l’affût des nouveaux concepts et des nouvelles technologies;
  • posséder une bonne capacité à travailler sous pression;
  • apprécier le travail en équipe et la collaboration multidisciplinaire;
  • faire preuve d’autonomie et de leadership dans ses réalisations;
  • être efficace ainsi qu’avoir à cœur l’atteinte des objectifs et la satisfaction du client.

Comment postuler 

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 18 janvier au 14 février 2021.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Pourquoi choisir Revenu Québec?

Faire carrière chez nous, c’est travailler pour l’avenir de notre société. C’est aussi réaliser des mandats stratégiques et diversifiés, et bénéficier d’un milieu de travail sain. Nous avons à cœur le bien-être des membres de notre personnel. En effet, nous leur offrons, entre autres,

  • une semaine de travail de 35 heures;
  • quatre semaines de vacances après leur première année de travail;
  • la possibilité de bénéficier d’un horaire de travail variable;
  • une réelle conciliation travail-vie personnelle;
  • un programme avantageux de soutien aux études.

Découvrez tous les avantages de vous joindre à nous.

Pour obtenir plus de renseignements sur les étapes du processus de sélection, consultez la section Emplois de notre site Internet.