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Directeur(trice) intelligence d’affaires (BI)

Rougemont

Sommaire

La pratique d’intelligence d’affaires (BI) chez Industries Lassonde inc. s’est rapidement développée et est sur le point d’entrer dans la prochaine phase de croissance. Nous recherchons un (une) Directeur (trice) – intelligence d’affaires qui pourrait contribuer aux besoins croissants de notre pratique BI en Amérique du Nord.
Sous la responsabilité du Vice-président des technologies de l’information, le (la) Directeur (trice) – intelligence d’affaires est responsable de la gestion du programme d’intelligence d’affaires de l’entreprise et des projets s’y rattachant. Le (la) Directeur (trice) – intelligence d’affaires sera amenée à gérer des équipes BI multidisciplinaires et à développer des solutions aidant nos clients internes à valoriser leurs données.

Activités clés :

  • Gérer les données de l’entreprise en collaborant avec les équipes dirigeantes concernées dans le but de développer les directions stratégiques et d’assurer la satisfaction des partenaires;
  • Assurer la gestion de la feuille de route de l’informatique décisionnelle et développer des objectifs spécifiques pour les domaines d’activité, ainsi que les budgets, les ressources et les opérations de soutien;
  • Promouvoir la valeur ajoutée de l’intelligence d’affaires, des analyses et de la bonne gestion des données aux cadres délégués, aux utilisateurs d’affaires et aux gestionnaires TI;
  • Prendre en main la conception et le soutien de l’environnement de l’informatique décisionnelle, incluant les solutions pour l’acquisition, la gestion, l’entreposage et la livraison des données;
  • Promouvoir et faciliter l’élaboration des capacités de libre-service de l’entreprise pour l’accès et la documentation du décisionnel;
  • En collaboration avec l’équipe d’intelligence d’affaires, faire évoluer et mettre en œuvre des méthodologies pour toutes les étapes du cycle de vie de développement logiciel;
  • Développer et mettre en œuvre des normes de qualité et de gestion des données et identifier et assigner des responsables dans chaque domaine selon les besoins;
  • Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour l’équipe;
  • Soutenir l’harmonisation des mesures en intelligence d’affaires pour la réalisation des objectifs de rendement;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Formation et compétences requises :

  • Maîtrise en systèmes d’information de gestion, en systèmes informatiques, en informatique ou dans un domaine connexe ;
  • Au moins 10 ans d’expérience en TI ;
  • Au moins 5 ans d’expérience en informatique décisionnelle, en entreposage de données et/ou en analyses ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes et de projets polyvalents et à exercer une influence sur les cadres et les parties prenantes ;
  • Parcours réussi dans la direction, le développement et la gestion des ressources humaines et expérience confirmée pour attirer, garder et développer le talent et créer une culture organisationnelle et d’équipe positive ;
  • Expérience de travail au-delà des limites institutionnelles au niveau local et international ;
  • Excellentes capacités de communication et d’écoute;
  • Aptitudes avérées en négociation et dans la résolution de problèmes complexes;
  • Capacité à penser à l’avenir et aux directions stratégiques tout en mettant en œuvre des gains rapides et à créer de la valeur de manière rentable et agile;
  • Capacité à collaborer avec d’autres équipes;
  • Capacité à mener le processus de gestion du changement de façon positive et à gérer les priorités changeantes ;
  • Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit);
  • Maîtrise du français un atout;
  • Excellente connaissance du cycle de vie du développement logiciel et des méthodologies d’intégration requise;
  • Excellente connaissance de la conception des processus organisationnels;
  • Excellente connaissance des différentes méthodologies d’exécution de projets (Agile/Waterfall).

Ajoute de la saveur à ta carrière et joins-toi à notre équipe !

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