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Chargée ou chargé de projet – Maître Scrum expert

Longueuil

Nous sommes à la recherche d’une chargée ou d’un chargé de projet qui est maître Scrum expert pour occuper un emploi régulier au sein de notre organisation. Ce poste est à pourvoir dans le ou les bureaux suivants : Québec, Montréal ou Longueuil.

En raison du contexte actuel lié à la COVID-19, la personne qui occupera cet emploi exercera ses tâches en télétravail pour une période indéterminée.

Contexte

Au sein de Revenu Québec, la Direction générale des technologies de l’information (DGTI) a pour mission de contribuer au maintien, à l’optimisation et à l’évolution des processus d’affaires par l’utilisation des technologies de l’information. Forte de plusieurs années d’expérience en agilité, en méthodologie SAFe et en culture DevOps, la DGTI fait preuve de leadership en restant toujours à l’affût des pratiques innovantes et en tirant profit du potentiel du numérique afin de personnaliser davantage ses services.

En effet, dans la foulée de la refonte de ses systèmes informatiques, la Direction des produits liés à la conformité fiscale des particuliers (DPCFP) a entrepris la réalisation du programme Modernisation des activités de détection de la divergence et de la conformité a posteriori. Ce programme est constitué de cinq projets qui s’échelonneront sur une durée d’environ huit ans.

Faire partie de la DPCFP, c’est joindre une équipe où la collaboration entre les collègues prend tout son sens et où chacun s’implique en vue de bien servir son client. C’est aussi une équipe qui valorise l’autonomie, la qualité ainsi que le développement des compétences.

Rôles et responsabilités

La personne qui occupera cet emploi devra :

  • conseiller le client, en collaboration avec l’équipe d’architecture, concernant l’ordonnancement des priorités;
  • accompagner les équipes de réalisation ainsi que l’ensemble des parties prenantes en coordonnant les travaux des équipes de réalisation, des nombreux contributeurs, des partenaires et des fournisseurs;
  • conseiller les équipes de développement en proposant des améliorations au processus de travail afin d’optimiser les façons de travailler et, ainsi, d’augmenter la vélocité des équipes;
  • conseiller les directeurs de projets par rapport aux objectifs, aux stratégies ainsi qu’aux enjeux rencontrés;
  • organiser et animer les cérémonies Scrum pour toutes les équipes de projets;
  • diagnostiquer la problématique de fonctionnement des équipes et utiliser diverses stratégies d’intervention lors des rétrospectives afin qu’elles prennent elles-mêmes conscience de la problématique et qu’elles trouvent une solution pour y remédier;
  • participer, en collaboration avec l’équipe de gestion de projets, à la reddition de comptes concernant l’avancement des travaux;
  • planifier et coordonner les travaux réalisés par les autres maîtres Scrum au sein de la direction.

Profil recherché

Exigences

La personne recherchée doit :

  • détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente, dans le domaine de l’informatique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
  • posséder minimalement cinq années d’expérience jugée pertinente dans le domaine de l’informatique;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • posséder la qualification Professional Scrum Master (PSM);
  • posséder la certification Project Management Institute (PMI);
  • détenir une bonne connaissance du langage de programmation orienté objet (C# ou .NET), du langage Angular (TypeScript) et du pilotage du développement logiciel par les essais automatisés (TDD et BDD);
  • maîtriser les outils et le cadre de développement supportant les approches agiles (méthodes Scrum et Kanban);
  • être familier avec le logiciel de gestion des sources TFS.

Qualités professionnelles

La personne recherchée doit :

  • démontrer une excellente écoute;
  • faire preuve d’un bon esprit d’équipe et d’un leadership mobilisant;
  • être proactive et rigoureuse dans la gestion des dossiers;
  • avoir la capacité de gérer les priorités et de travailler sous pression;
  • posséder un bon esprit de synthèse et une bonne capacité de vulgarisation.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 31 mars au 21 avril 2021.

Pourquoi choisir Revenu Québec?

Faire carrière chez nous, c’est travailler pour l’avenir de notre société. C’est aussi réaliser des mandats stratégiques et diversifiés, et bénéficier d’un milieu de travail sain. Nous avons à cœur le bien-être des membres de notre personnel. En effet, nous leur offrons, entre autres,

  • une semaine de travail de 35 heures;
  • quatre semaines de vacances après leur première année de travail;
  • la possibilité de bénéficier d’un horaire de travail variable;
  • une réelle conciliation travail-vie personnelle;
  • un programme avantageux de soutien aux études.

Découvrez tous les avantages de vous joindre à nous.