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Directrice principale ou directeur principal en technologie de l’information des produits liés au recouvrement, à l’encaissement et à la comptabilité

Québec,Qc

Nous sommes à la recherche d’une directrice principale ou d’un directeur principal pour occuper un emploi régulier au sein de notre organisation. Ce poste est à pourvoir au 3800, rue de Marly à Québec.

En raison du contexte actuel lié à la COVID-19, la personne qui occupera cet emploi exercera ses tâches en télétravail pour une période indéterminée.

Contexte

À Revenu Québec, la Direction générale des technologies de l’information (DGTI) a pour mission de contribuer au maintien, à l’optimisation et à l’évolution des opérations et des processus d’affaires de l’organisation en utilisant les technologies de l’information (TI). À titre de partenaire stratégique et innovateur, la DGTI participe, grâce à son expertise et à son savoir-faire, au maintien de l’équité fiscale et à l’amélioration de la performance de Revenu Québec. Forte de plusieurs années d’expérience en agilité, en méthodologie SAFe et en culture DevOps, la DGTI fait preuve de leadership en restant toujours à l’affût des pratiques innovantes et en tirant profit du potentiel du numérique afin de personnaliser davantage ses services.

Rôles et responsabilités

La personne qui occupera cet emploi devra

  • démontrer sa capacité à créer les conditions favorables pour mobiliser son équipe ainsi que les ministères et organismes dans la réalisation de leurs objectifs communs tout en appliquant les meilleures pratiques de gestion agiles pour qu’ils réalisent leurs mandats;
  • être en mesure de favoriser l’autonomie et la responsabilisation des ressources afin qu’elles acquièrent de nouvelles compétences;
  • être constamment à l’avant-garde des orientations gouvernementales en matière de TI;
  • accompagner et mobiliser son personnel et les parties prenantes dans le but de susciter l’adhésion aux objectifs stratégiques de l’organisation et ainsi d’atteindre un haut niveau de productivité, d’innovation et d’agilité en vue de maximiser la valeur d’affaires en fonction des ressources (humaines, matérielles et financières) qui lui ont été attribuées;
  • dégager les perspectives d’évolution de l’organisation et des ministères et organismes en vue de concrétiser la vision organisationnelle globale de la transformation numérique gouvernementale et celle de Revenu Québec;
  • favoriser l’auto-organisation, le développement des compétences transversales ainsi que la synergie au sein de son équipe;
  • être à la recherche constante de performance au moyen d’outils et de processus adaptés fondés sur l’amélioration continue et la transparence;
  • améliorer les processus de la DGTI et promouvoir les bonnes pratiques afin d’accroître sa performance;
  • contrôler les dépenses, la planification et assurer le suivi budgétaire de sa direction principale.

Profil recherché

Exigences

  • La personne recherchée doit
    détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans un domaine jugé pertinent;
  • posséder quatre années d’expérience à titre de cadre;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • posséder une solide expertise comme cadre dans le secteur des technologies;
  • avoir supervisé la refonte d’un ou plusieurs grands chantiers de modernisation en TI et avoir participé à cette refonte;
  • avoir travaillé dans les secteurs de l’innovation, de la gouvernance de projets en TI, de la sécurité de l’information et de la mise en place de solutions d’affaires novatrices;
  • avoir contribué à l’implantation d’un progiciel d’entreprise;
  • posséder de l’expérience relative à des mandats organisationnels et stratégiques à portée transversale.

Qualités professionnelles

La personne recherchée doit

  •  être en mesure de bien s’adapter à son environnement afin de concilier les enjeux stratégiques, politiques et opérationnels avec les objectifs d’affaires;
  • posséder d’excellentes habiletés en communication et montrer des aptitudes pour la négociation, la concertation, le rôle-conseil et le travail d’équipe;
  • être en mesure de favoriser l’autonomie de son équipe ainsi que valoriser les efforts et l’investissement, la responsabilisation et l’engagement des membres de son équipe en matière d’innovation;
  • posséder un grand sens de l’analyse, de la créativité et du jugement afin d’être en mesure d’analyser rapidement des problématiques complexes nécessitant d’évaluer les solutions et de déterminer lesquelles implanter;
  • être soucieuse de la performance organisationnelle et de l’excellence du service.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 31 mars au 21 avril 2021.