Coordonnateur(trice) de projets TI – RH

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Relevant du chef de section, coordination et liaison clients, le titulaire est responsable de l’initiation, de la planification, de la coordination et l’exécution du projet de l’implémentation du système RH et de sa clôture. Il assure la coordination des projets avec l’équipe de réalisation ainsi qu’auprès des parties prenantes. Il rend compte de l’avancement, des risques et des enjeux rencontrés auprès des mandataires et s’assure que les projets atteignent les objectifs avec le niveau de qualité attendue à l’intérieur des budgets et des échéanciers, et cela, dans une perspective constante d’amélioration continue. Il maintient la méthodologie de gestion de projets à jour. Il élabore des stratégies d’application de la méthode aux projets en cours. Il assure l’accompagnement, la formation et le coaching aux employés dans l’application de la méthodologie et s’assure de la qualité des informations et de la rigueur dans le suivi de la méthodologie.

Exigences et compétences recherchées

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, concentration gestion de l’information et des systèmes ou dans un domaine lié à l’informatique;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, dont trois (3) en gestion de projets. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée;
• Détenir une maîtrise en gestion de projet ou certification PMP est un atout;
• Posséder une certification Agile ou ITIL est un atout.

Compétences recherchées :

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Maîtriser la gestion de projets
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Habilités professionnelles et techniques
• Persuasion
• Capacité de synthèse
• Être organisé

Horaire de travail : L’horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire : Selon la classe 4 de l’échelle salariale des employés professionnels, soit de 84 684 $ à 108 569 $.

Poste temporaire à temps plein – Contrat de 2 ans.

Comment soumettre votre candidature

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section “Mon profil” de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 6 octobre 2023 et appuyer sur le bouton “Postulez maintenant” au bas de l’écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l’onglet “Aide” à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d’établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l’expérience.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l’entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.